5 шагов к успешному трудоустройству за границей

Мы уже обращались к вопросу трудоустройства за границей, решать который приходится практически всем нашим студентам и всем без исключения выпускникам. Зачастую после успешного прохождения собеседования работодатель берёт на себя большую часть хлопот по подготовке необходимых документов и открытию рабочей визы и даже покрывает связанные с этим расходы. Но, прежде чем соискателя пригласят на собеседование, ему предстоит серьёзно потрудиться. Итак, на что следует обратить внимание при самостоятельном поиске работы за рубежом?

Предположим, вы уже определились с компанией (или несколькими компаниями), частью коллектива которой хотели бы стать. Узнайте о ней как можно больше, следя за обновлениями официального сайта и участвуя в публичных корпоративных мероприятиях, и действуйте!

1. Убедитесь, что знаете иностранный язык
Причём речь идёт не только об английском (без которого ваши шансы найти престижную работу за границей стремятся к нулю), но и о национальном языке страны, где вы планируете работать. Поверьте, чем выше ваш уровень, тем быстрее вами заинтересуются как специалистом и тем быстрее и безболезненнее пройдёт интеграция в рабочий процесс.

2. Изучите культуру и законодательство
На первый взгляд это куда менее важно, чем ваши профессиональные качества, но понимание культурных особенностей страны помогут по-человечески расположить к себе работодателя, а также избежать досадных неловкостей, связанных с этикетом. Кроме того, советуем вам обратить самое пристальное внимание на местные законы, которые могут существенно отличаться от привычных нам.

3. Подготовьте резюме в двух экземплярах
Именно так, на английском языке и национальном. Этот документ, как и отправляемое потенциальному работодателю сопроводительное письмо, должны быть понятны ему с первого прочтения. И не забудьте упомянуть
о своём успешном сотрудничестве с зарубежными компаниями, если такое имело место быть, – это, несомненно станет ещё одним аргументом
в пользу соискателя.

4. Не запутайтесь в работодателях
Вы ведь отправили резюме на максимально количество вакансий, верно? В таком случае не перепутайте одну компанию с другой, когда последуют отклики. Записывайте в блокнот всю важную информацию по каждому контакту и обязательно укажите назначенную дату вашего собеседования. Размещать CV на специализированных рекрутинговых сайтах тоже можно, но такой метод поиска работы за рубежом применяют реже, чем у нас.

5. Ежеминутно сохраняйте бдительность
Прежде чем вас вызовут на очную ставку, может состояться неожиданная беседа по телефону или Skype. И хотя такой разговор
не сравнится по уровню стрессовости с традиционным собеседованием непосредственно в офисе работодателя, он также требует
от соискателя немалых усилий. Будьте готовы кратко и по сути рассказать о ваших сильных сторонах и реальных достижениях, позволяющих побороться за желаемую должность.

И, как мы уже писали, помните о том, что всё происходящее, чем бы оно ни закончилось, поможет беспристрастно оценить свои силы
и подарит бесценный опыт, который рано или поздно принесёт свои плоды!

ТАКЖЕ ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ…
Готовимся к собеседованию на английском языке
TOEFL: что это такое и с чем его едят?
Мальта – новый европейский лидер в изучении английского языка